根据县委统一部署，2022年11月18日至2023年2月15日，县委第三巡察组对人社局党组进行了常规巡察，2023年3月27日,县委第三巡察组向人社局党组反馈了巡察意见,按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

人社局党组高度重视县委巡察反馈意见整改工作，自觉履行主体责任，迅速行动，推动整改工作落地见效，确保反馈问题逐项整改到位。

一是及时成立由党组书记任组长，党组成员为副组长，各股室、中心负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，下设综合协调组、工作督导组和文字材料组等三个工作组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

二是巡察反馈问题后，人社局党组及时召开党组会议，于3月30日、5月12日两次专题研究整改工作，对反馈的问题逐条进行梳理，逐一落实整改措施和责任人。3月30日，制定下发《关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改工作方案》（阳人社组[2023]4号），围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改任务、整改时间、整改进度，落实牵头领导，责任股室和具体责任人。

三是深刻领会县委有关巡察工作精神，从讲政治、讲党性的高度，牢固树立“四个意识”，见微知著，主动认领，严肃对待问题整改。对巡察反馈的问题，坚决照单全收，深刻剖析反思，认真举一反三，确保问题整改取得实实在在效果。

二、整改落实的成效

人社局党组坚持立行立改、真改实改，杜志光同志切实履行第一责任人职责，带头整改落实，层层传导压力，确保整改工作见底到位。截止目前，县委巡察组反馈意见梳理出的27个具体问题，已完成27个。

（一）关于聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署方面

1.关于党史学习教育档案资料不全的问题。

一是查找因工作人员疏忽未按时上报的党史学习教育档案材料。

二是本着缺什么就补什么的原则，对集中学习中没有递交研讨、述学、考学材料的全部进行了补充。

2.关于网络学习效果不佳，年度积分偏低的问题。

为了提高广大党员干部学习的自觉性和主动性，制定了《学习强国平台学习成效考核办法》，各支部负责同志非常重视，党员干部积极响应， 2023年度学习积分一定能够达到并超过规定要求。

3.关于2021年职业技能提升培训台帐中（养老护理）教师信息、培训课程、实施方案、现场照片均显示为养老护理员培训，但《河北省补贴性培训信息实名制统计表》显示为育婴员培训，及安排课时不足、参加培训和享受补贴人数不一致的问题。

工作人员及时在《河北省补贴性培训信息实名制统计表》中做了更正，并就培训课时安排和参加职业技能培训人数和享受补贴人数不一致的问题，根据有关文件作出详细说明。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于支出凭证填写错误、差旅费报销单填写不规范、科目运用不合理、票据附件不全等问题。

一是健全财务管理制度，制定了《财务管理制度》《规范差旅费等费用支付八条措施》。

二是组织财务管理人员进行了集中学习，并对反馈问题进行了全面整改。

2.关于差旅费报销单填报不规范的问题。

一是及时纠正误补助填报错误项，及时更正。

二是在问题整改期间及时提供相关培训文件进行问题整改。

三是与阳原县西城国泰广告装饰部核实电子发票，并补盖了发票专用章。

3.关于部分财务账目凭证封面填写和用章不规范的问题。

问题整改期间，县人社局对所有财务账目凭证填写进行了全面自查，进行补充完善，对凭证封面内的“主管会计”“凭证编号”“装订人”等所有栏目全部填写完整，并按要求加盖了财务专章。

（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.人社局党组以这次巡察为契机，进一步强化基层党建工作，细化党课教育活动，完善活动记录、影像留存、党费收缴、工作总结等各个环节，规范党组织的工作程序，全面提高党建工作水平。

2.关于机关党支部机构人员配备不全的问题。

局党支部于5月30日，召开支部党员大会选举产生5名新一届支部委员会，已报请上级党委待批准。

3.关于支部手册记录不规范等问题。

一是机关党支部已在支部手册党员名册中作了补充，使支部手册中党员名册与支部大会记录的党员保持一致。

二是对机关党支部党员大会会议记录中没有记录应到人数、实到人数和缺席人员及原因进行了补充完善，同时，对党支部历年来的支部手册中出现的此类问题进行全面整改，补充完善。社保中心支部已根据平时的活动记录，对党员大会、党课、为民服务活动、组织生活会、谈心谈话记录、党费收缴等内容进行了补充和完善。

4.关于就业服务中心党支部无党费收缴记录的问题。

就业服务中心支部已将党费收缴票据补贴在支部手册党费收据粘贴处，并认真填写了党费收缴登记表。

三、下一步打算和举措

下一步，我单位将按照巡察组的要求进一步查找工作中存在的差距和不足，持之以恒、久久为功、举一反三，全面实现整改成果制度化、长效化。

（一）持续压紧压实整改责任。坚持目标不变、标准不降、力度不减，把整改落实工作摆在更加突出的位置，以“钉钉子”精神持续抓紧抓实抓细。持续强化内部督导检查，层层压实责任，坚持把问题整改与市委文锋书记提出的“三找”工作有机结合起来，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节解决问题。坚持把问题整改与持续改进作风、提高党建科学化水平紧密结合。以这次问题整改为契机，进一步强化基层党组织建设，做到 “专人、专业、专职”，切实提高“三会一课”质量，全面提升基层党建工作水平。

（二）持续巩固深化整改成效。聚焦巡察反馈问题，坚持持续改、深入改，严格落实整改清单销号制度，紧盯不放、一抓到底。对已完成但需要深入整改的问题，要深挖问题根源，找到问题症结，拿出解决问题办法，进行台账式管理，持续跟踪问效。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。对已经完成的整改任务，适时进行“回头看”，真正使整改的过程成为促进全局党员干部作风转变的过程，坚决防止老问题反弹，杜绝新问题出现，切实巩固整改成效。

（三）持续加强制度机制建设。注重标本兼治，坚持把问题整改落实与建立长效机制相结合，对整改过程中行之有效的工作措施和经验做法，及时转化为完善和规范相关工作的长效机制。围绕补短板、强弱项，积极探索构建堵塞漏洞、防风险的工作机制。针对财务管理和账目记录不规范问题，建立了《规范差旅费等费用支付八条措施》，对账务管理人员提出了明确的要求，同时，选派一名会计专业毕业生充实账务管理队伍，解决工作效率偏低的问题，以高质量的整改推动人社各项工作创新、创优、上台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式:电话 7398199；邮政信箱:河北省张家口市阳原县政府大楼6楼西侧；电子邮箱：yyxrsjbgs@163.com。