根据县委巡察工作统一部署，2022年11月18日至2023年2月15日，县委第二巡察组对工信局党组进行了常规巡察。2023年4月4日，县委第二巡察组向工信局党组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项政治任务来抓

工信局党组高度重视县委巡察反馈意见整改工作，自觉履行主体责任，迅速行动，推动整改工作落地见效。

一是针对巡察组反馈的问题，制定整改方案，建立工作台账，实行分类销号督办。

二是坚持把整改工作同推进具体工作相结合，不仅解决当前存在的突出问题，更着眼长远，从体制、机制上找原因、想办法，真正使整改成为促进工作思路完善的过程、促进干部作风转变的过程、促进经济发展的过程，不断促进我局各项工作再提升。

二、整改落实的成效

工信局党组坚持立行立改、真改实改，党组书记切实履行第一责任人职责，带头整改落实，层层传导压力，确保整改工作见底到位。截止目前，县委第二巡察组反馈意见梳理出的25个具体问题，已完成25个。

（一）关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署方面

1.贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署不够深入，发挥政治引领作用有差距。

一是对习近平总书记对工业和信息化领域作出的重要指示批示精神梳理汇总，印发至全局干部职工。

二是制定了《阳原县工业和信息化局2023年理论学习计划》，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及各级部署要求，通过专题研讨、心得体会、知识测试等多种形式，增强干部职工政治意识和理论素养；

三是举办河北省中小企业“百场万家”公益服务活动暨“一起益企”服务行动，助力企业发展。

2.防范化解重大风险政治责任有待加强。

一是制定《阳原县工业和信息化局高端制造业招商引资三年行动方案》，加大工业类招商引资力度，推动县域经济全面高质量发展。

二是利用后奥运经济发展和京津冀协同发展这个有利时机，积极谋划研究符合本地实际的项目和承接措施，化被动为主动，创新工作举措，积极拥抱变革。

3.意识形态工作存在薄弱环节。

一是召开党组会议，研究部署全局意识形态工作，同时积极向企业宣传新思想、新理论、新政策。

二是通过微信群、在线会议、专家宣讲等形式宣讲惠企政策。

4.党员干部学习教育持续巩固深化不够，局党组领学促学作用发挥不明显。

一是举办为期三天的学习贯彻党的二十精神培训班。

二是局班子成员深入下属党支部参与指导组织生活会等活动。

三是制定《阳原县工业和信息化局内部量化考核办法》，激励和促进全体机关干部职工认真履行职责，提高政治业务素质和机关服务效能。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.党组全面从严治党主体责任缺失，派驻纪检组监督责任履行不够到位。

召开党风廉政建设工作会议，研究党风廉政建设工作，对下属各支部党员因酒驾违法违纪问题进行警示教育，达到“处理一人、教育一片”的效果。

2.队伍建设监管不够有力，工作作风不够扎实。

制定《阳原县工业和信息化局内部量化考核办法》，进一步规范机关工作人员工作，正确评价和考核机关工作人员的德才表现和工作业绩，激励和促进全体机关干部职工认真履行职责，提高政治业务素质和机关服务效能。

3.履职尽责意识不强，项目监管和为民服务力度不够。

切实增强履职尽责意识，对工信局牵头的项目进一步加大监管力度，强化建成项目资产管理，充分发挥项目资产运营绩效，确保收益按时足额分红。

4.执行财经制度不严格，内控机制不健全。

严格执行财经纪律，严格审核财务支出，加强财务人员的教育培训，严格执行财务报销制度。对巡察发现的财务问题，逐一提供佐证材料或作出检查说明，坚决杜绝类似问题再次发生。

（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.党建主体责任履行存有欠缺，基层党组织建设不够扎实。

一是将党建工作与业务工作同部署、同要求，同落实。依靠党支部，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，保证业务工作的顺利完成。

二是班子成员和科室负责人深入基层开展政策宣传、助企纾困、二十大精神宣讲活动。

2.落实党内“三会一课”制度不够严格规范，党内政治生活不严肃。

严格落实“三会一课”制度，定期开展党支部委员会会议、支部党员大会，党组织书记带头讲好党课。进一步规范领导班子民主生活程序，提高民主生活会召开的质量。把批评和自我批评的武器用够用好，切实解决不愿和不敢批评，失之于宽、失之于软等问题，不断增强领导班子的战斗力。

3.“三重一大”事项决策不够规范。

修订完善《中共阳原县工业和信息化局党组“三重一大”工作制度》，充分体现民主集中制原则，提高领导班子集体决策意识，严格决策意识和决策程序。

4.专业人才队伍建设薄弱。

一是注重年轻干部的教育和培养。针对我系统干部队伍年龄偏大的状况，对年轻干部进行有针对性的教育培训，通过“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高业务技能，增强竞争力。

二是加强专业知识培训。通过邀请专家、参加培训班等多种形式，加强对干部职工专业知识的学习，以增强业务素养，提高履职尽责能力和水平。

三是结合机构编制情况，积极争取招聘新鲜血液充实人才队伍，尤其是专业性强的业务方面人才。

三、下步打算和举措

下一步，我局将以整改落实为契机，不断深化巡察结果的运用，通过落实整改工作，真正把落实县委决策部署转化为实实在在的有效行动。 

（一）持续抓好整改。局党组将适时组织“回头看”，保持整改工作不松懈、问题不反弹的常态，建立有效的防范长效机制，确保整改效果落到实处，整改问题“不反弹”，形成作风建设的持续推进势头。 

（二）强化督促检查。持之以恒抓好关于作风建设各项规定的贯彻落实，严格执行党的相关纪律规定，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带行风，构建良好的政治生态。

（三）建立长效机制。对巡察出的问题，在分析问题产生根源的基础上，进一步研究长效管理对策。在积极整改的基础上，更加注重治本，更加注重预防。不断推进建立和完善相关规章制度，加大制度的落实执行力度，杜绝制度流于形式，形成用制度管人、管事的良好氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话7512455；电子邮箱：yygxjbgs@163.com。